一般規約
本利用規約は、CareerMaxPath(以下「当社」)が提供するキャリア成長支援サービスの利用条件を定めるものです。ユーザーは本規約に同意した上でサービスを利用するものとし、当社は合理的な注意をもってサービスを提供します。技術的・運用上の理由によりサービスの一部が変更または停止される場合があります。
2026-04-18
利用資格
当社サービスは、適用される法令に従い、利用可能な居住国に居住する満18歳以上の個人または法人の代表者が利用できます。職業紹介を受ける場合は、各国の雇用関連法規を遵守する必要があります。
利用者は満18歳以上であることが必要です。未成年者は法定代理人の同意がない限り利用できません。
ユーザーは、本サービスを違法または不正な目的で使用してはなりません。提供する情報は正確かつ合法的な用途の範囲で利用してください。
一部の国家・地域では当社サービスの提供が制限される場合があります。該当地域からの利用は、現地法令の遵守が確認できない限りお断りすることがあります。
アカウント管理
ユーザー登録によりアカウントが作成され、個別のサービス提供、進捗管理、コミュニケーションが可能になります。アカウント情報は常に最新の状態に保ってください。
登録情報に変更が生じた場合は速やかに修正してください。虚偽の情報提供や重要事項の不備により生じた不メリットについて当社は責任を負いかねます。
パスワード等の認証情報はユーザーが管理するものとします。不正アクセスを防止するため、定期的な変更と厳重な管理を推奨します。
アカウントは第三者に譲渡または貸与することはできません。違反があった場合、当社は当該アカウントを停止する権利を有します。
アカウントの不正利用を発見した場合、直ちに当社に通知してください。通知後、当社は状況を調査し必要な対応を行いますが、迅速な通知がない場合の損害について当社は責任を負いかねます。
利用規約違反、法令違反、または当社がサービス提供に支障を生じると判断した場合、予告なくアカウントを一時停止または終了することがあります。
サービスの提供
当社はキャリア診断、研修プログラム、コーチング、企業向け人材評価などのサービスを提供します。各サービスの内容、提供方法、料金は当社の定める基準に従います。業界特性を踏まえた専門的な助言を行いますが、最終的な成果や職務獲得を確約するものではありません。
サービス内容や料金、提供方法は予告なく変更することがあります。重要な変更がある場合は合理的な方法で告知します。
サービスの可用性はシステム保守、外部要因、事業継続上の理由により一時的に制約されることがあります。当社は合理的な努力を尽くして可用性を維持します。
利用上のルール
ユーザーは以下の行為を行ってはならないものとします。違反があった場合、当社は必要な措置を講じます。
- 虚偽または誤解を招く情報の提供
- 他者の権利を侵害する行為(著作権、商標等)
- 不正アクセス、サービス妨害行為
- 差別的、名誉毀損的な発言やハラスメント
- 無許可での商業目的の利用
- 個人情報の不適切な収集・利用
- その他当社が不適切と判断する行為
ユーザー投稿に関する取扱い
ユーザーがサービス上に投稿するコメント、履歴書、職務経歴、ファイル等(以下「ユーザーコンテンツ」)の取扱いについて定めます。
ユーザーは自身が投稿するコンテンツについて必要な権利を有していることを表明します。第三者の権利を侵害する投稿は禁止します。
投稿されたコンテンツに関し、サービス提供及び改善、表示のために当社が必要な範囲で利用する非独占的な使用権を当社に付与するものとします。
ユーザーは投稿内容について全責任を負います。違法または第三者権利を侵害する内容が含まれる場合、当社は当該コンテンツを削除する権利を有します。
当社は利用規約違反の疑いがあるコンテンツを通知なしに削除またはアクセス制限することがあります。削除に関する理由は必要に応じて通知します。
知的財産権
当社が本サービス上で提供するコンテンツ、資料、商標、ロゴ等の知的財産権は当社または正当な権利者に帰属します。無断複製、転載、二次利用は禁止されています。
- 当社の書面許可なくコンテンツの複製・配布を行わないこと
- 商標やロゴの無断使用をしないこと
- サービスのソースコードやデザインの逆解析を行わないこと
有料サービスについて
当社は一部サービスについて有料プランを提供します。有料プランの利用は本規約及び別途定める料金規約に従います。
料金は各プランの説明ページに記載します。表示価格は日本国内向けの税込価格または税抜価格として明示します。
支払い方法はクレジットカード、銀行振込等を採用します。支払期限を過ぎた場合、サービス利用の停止が行われることがあります。
定期購読型のプランは契約期間と自動更新の条件を明示します。解約方法と解約タイミングに関するルールを事前に提示します。
基本的にサービス提供後の返金は受け付けません。ただし、提供が行われなかった場合や明確な誤請求があった場合は個別に対応します。
ユーザーは契約期間終了前に所定の手続きにより解約を行うことができます。解約ポリシーの詳細は各プランページに記載します。
表示価格に適用される税金は日本の税法に基づき処理されます。国外からの利用に関しては別途税務上の取扱いが適用される場合があります。
料金改定は事前に告知しますが、緊急の市場変動や外的要因により速やかに変更する場合があります。
支払い遅延が発生した場合、当社はサービスの提供を停止し、未払い金の回収を行う権利を有します。
免責事項
当社は提供する情報や助言について合理的な注意を払いますが、情報の完全性や特定の成果を保証するものではありません。転職や採用結果、収益の変動等の最終結果は個別の事情に依存します。
責任の制限
当社は故意または重大な過失を除き、間接的損害、逸失メリット、特別損害について責任を負わないものとします。損害賠償の責任は直接かつ現実に発生した通常損害に限定されます。
第三者サービスの利用
当社は他事業者の提供するツールやサービスを連携して利用することがあります。第三者サービスの利用に関する責任は当該提供者に帰属します。
利用停止および契約解除
本規約に違反した場合、当社は事前通知なくアカウントの停止または契約解除を行うことがあります。解除後も未払い料金の請求や損害賠償を行う場合があります。
契約解除後は当社が保有するユーザーデータの扱いについて個別に定めます。一定期間保存後、法令に従い削除することがあります。
プライバシーと個人情報保護
当社は個人情報保護法等の関連法令に従い、収集目的の範囲内で個人情報を取り扱います。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。
通知および連絡方法
当社からの通知は、登録メールアドレスへの送信またはサービス上の掲示で行います。重要な変更については合理的な方法で告知します。
規約の変更
当社は本規約を随時変更することができ、重要な変更は事前に告知します。変更後もサービス利用を継続した場合、変更に同意したものとみなします。
準拠法
本規約は日本法に準拠し解釈されます。利用者は日本法の適用を受けることに同意するものとします。
紛争解決
当社との紛争は誠実に協議して解決するものとし、解決しない場合は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
お問い合わせ先
石油・ガス業界向け キャリア最適化ソリューション
CareerMaxPathは業界の特殊性を深く理解したうえで、スキル評価、研修、マッチングを組み合わせた包括的なキャリア支援を提供します。企業側の人材要件と求職者の強みを定量化し、最短で実務に結びつく計画を立案します。
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専門家によるコーチング
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プログラムは現場での適用を重視し、短期の実務目標を設定して継続的に評価します。
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